À la demande : Comment optimiser la collaboration internationale : Travail flexible et cultures variées

Optimiser la collaboration internationale, du point de vue d’experts en ressources humaines et interculturel

Le travail hybride. Ce n’est plus qu’un simple buzzword – c’est une nouvelle réalité auquelle les organisations doivent s’adapter pour pouvoir prospérer.

Que ce soit pour créer des collaborations internationales entre entreprises ou recruter des employés sans restriction de localisation, et ainsi trouver le meilleur talent, le modèle de travail hybride crée une meilleure flexibilité et apporte de nombreux avantages aux employés et aux organisations.

Pour assurer le succès des collaborations internationales des équipes de son entreprise, il est essentiel de mettre en place :1 – Des solutions flexibles sur le cloud pour soutenir la collaboration en temps réel,2 – Une connaissance des milieux culturels avec lesquels on transige,3 – Des communications globales et intégrées, et4 – Des pratiques adaptées aux différents contextes locaux.

Rejoignez les experts en ressources humaines de Big Bang et en intelligence culturelle d’Accultura dans cet atelier de 45 minutes pour apprendre :

• Les avantages et des considérations pour la gestion du travail flexible,
• Comment la diversité culturelle contribue au succès opérationnel international,
• Les différents types de diversités (dont certaines auxquelles vous n’aviez pas pensé) et comment gérer les cultures diverses,
• Les enjeux, les valeurs et l’intelligence culturelle, ainsi que ses 4 compétences.

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Regardez l’atelier : Comment optimiser la collaboration internationale

Rejoignez les experts en ressources humaines de Big Bang et en intelligence culturelle d’Accultura dans cet atelier de 45 minutes pour apprendre à optimiser la collaboration internationale.Nous vous invitons à fournir vos coordonnées pour regardez la vidéo maintenant.

Cet atelier est idéal si :

• Vous êtes un dirigeant d’entreprise, un responsable des ressources humaines, un chef d’équipe ou un cadre qui dirigez une équipe internationale,
• Vous cherchez à opérer ou à vous développer sur des marchés internationaux ou dans des zones géographiques autres que celle où se situe votre siège social,
• Vous cherchez des moyens d’attirer et de conserver une main-d’œuvre diversifiée.

Les conférenciers incluent :

• Stéphanie Asselin, CRHA, M.Sc, Directrice des ressources humaines, Big Bang
• Ysabel Viau, MBA, Stratège culturel, Formatrice certifiée CQ, Fondatrice et PDG d’Accultura

Consultez notre précédent atelier sur les opérations internationales : comment gérer un travail flexible du point de vue de notre équipe d’experts-conseils.

À propos d’ACCULTURA:

ACCULTURA aide les organisations et les professionnel/les à mieux s’adapter à la diversité. Leurs services et produits innovants aident à mieux communiquer avec des auditoires de cultures variées et à gérer la diversité au sein et à l’extérieur de l’organisation. Forte d’une équipe internationale d’experts et de partenaires, ACCULTURA fournit des formations uniques et pratiques, des outils d’apprentissage en ligne de pointe et des contenus acculturés. https://accultura.com/