Mettez l’accent sur les personnes, et non pas les processus, grâce à la gestion du personnel BambooHR®

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Autonomisez les employés

Grâce aux fonctionnalités intégrées conviviales et à l’expertise de Big Bang quant aux capacités de BambooHR, vos employés disposent des moyens pour effectuer leur travail de façon autonome et se sentent valorisés en tant que contributeurs à part entière.

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Libérez du temps précieux pour les RH

Permettez aux RH de mettre l’accent sur les personnes plutôt que sur les processus en leur simplifiant la tâche. Grâce aux économies de temps, l’équipe des RH peut établir une culture, des politiques et des pratiques qui permettent à l’ensemble de l’organisation d’effectuer le travail plus efficacement et de créer davantage de valeur.

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Une source unique de véracité pour toutes les parties prenantes

Soyez assuré que les KPIs (key performance indicators/indicateurs clés de performance) et les autres indicateurs sont disponibles dans BambooHR comme dans les autres plateformes afin d’offrir de l’information cohérente peu importe le niveau d’accès des parties prenantes.

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Conçu pour les PME

BambooHRMD est facile à utiliser. Puisque le logiciel est intuitif et que les gens adorent l’utiliser, il offre des perspectives intéressantes et ajoute de la valeur. De plus, BambooHR évolue continuellement afin de mieux soutenir la croissance des petites et moyennes entreprises.

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FINANCE

PRODUCTION

PROMOTIONS

RELATIONS

© Big Bang Tous droits réservés

Gestion des connaissances,
Documents,
Bureau d'assistance,
Wiki et Intranet,
Conversation, Site web,
Réseaux sociaux

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BambooHR® est tout ce dont vous avez besoin pour bâtir un environnement de travail hors pair.

BambooHR® pour systématiser la gestion du capital humain (HCM/human capital management)

Joignez-vous aux 18 000 clients répartis dans plus de 100 pays qui atteignent l’excellence en milieu de travail grâce à BambooHR®.

La vision qui guide ce logiciel infonuagique de ressources humaines de premier plan est l’autonomisation des équipes RH en leur offrant les connaissances, le temps et la technologie nécessaires pour mettre l’accent sur les personnes plutôt que sur les processus afin de pouvoir établir une culture et des politiques qui favorisent le succès. Le logiciel est conçu pour permettre la croissance des petites et moyennes entreprises. BambooHR® simplifie la collecte, la gestion et l’analyse des données de votre personnel et améliore les processus de recrutement, l’intégration des nouveaux employés, la gestion de la rémunération et le développement adéquat de votre culture d’entreprise.

En exploitant les outils conviviaux qui prennent en charge chaque étape des processus des ressources humaines et en tirant avantage d’un service et d’un soutien primés, la rationalisation de votre service RH est possible grâce à BambooHR®. Nous sommes bien renseignés. En effet, en tant qu’utilisateurs précoces, nous exploitons pleinement cet outil chez Big Bang. Grâce à notre expertise d’affaires et nos connaissances techniques, vous révolutionnerez vos pratiques RH et vous améliorerez la rétention d’employés en peu de temps.

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Des experts-conseils de confiance et des meilleures pratiques éprouvées favorisent une adoption élevée.

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Profitez des constats et des habiletés nécessaires pour recommander et implanter les bonnes intégrations, personnalisations et mises à niveau.

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Évitez les surprises et les embûches les plus répandues tout en maximisant le flux d’information d’un système à l’autre.

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Les personnes au service des personnes. Notre but est d’automatiser, mais de ne jamais perdre le côté humain.

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BambooHR® prend en charge les pratiques RH essentielles

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Données personnelles et analyse

La collecte, l’entreposage et l’analyse des données personnelles constituent une part importante du travail des RH et bien des organisations comptent sur leur service RH pour faire la gestion de l’information des employés efficacement et précisément. Avec BambooHR®, toute l’information des employés réside dans une unique base de données sécuritaire et vous disposez des outils de production de rapports et des capacités d’édition qui vous sont nécessaires.

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Accueil et intégration

Créez une bonne impression auprès des nouveaux employés grâce à des tâches rapides qui automatisent les formulaires et les formalités afin d’assurer la conformité sans avoir à passer la journée devant l’écran. Les membres d’équipe qui sont responsables de la réussite des nouveaux employés reçoivent des alertes pour les aider à guider le succès du nouveau personnel.

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Culture

Une culture d’entreprise productive est toujours reliée au sentiment de valorisation qu’éprouvent les employés et au soutien qu’ils reçoivent. BambooHR® vous donne les outils nécessaires pour évaluer la satisfaction et la performance des employés en vous offrant des perspectives à propos de leurs opinions, de leurs désirs et de ce que vous pouvez faire pour leur venir en aide.

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Embauche

Si vos processus d’embauche sont lents ou irréguliers, vous risquez de perdre de très bons candidats. L’approche moderne de BambooHR® quant à l’embauche inclut notamment des outils de suivi des candidatures qui améliorent toutes les étapes du processus, de la postulation aux lettres d’offre.

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Rémunération

Effectuez la collecte et le suivi des données de paie avec confiance et assurez une rémunération ponctuelle et exacte. Que ce soit pour le suivi du temps, des avantages sociaux, des congés et des absences ou pour effectuer la paie, BambooHR® simplifie et sécurise la rémunération des employés.

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Nous les avons aidés

“Mon stage chez Big Bang était la combinaison parfaite entre le monde des affaires et la technologie. Travailler avec des clients de différents secteurs d’activité pour résoudre des problèmes complexes a développé mon intérêt pour la consultation. Le positionnement de Big Bang en tant que partenaire réactif et agile signifie que chaque consultant, stagiaire ou chef de projet, doit fournir un travail de haute qualité. Si vous cherchez à travailler sur un large éventail de projets avec des équipes diverses et que vous aimez relever des défis, je vous recommande vivement de faire un stage chez BB !”

Saad Rasool, Expert-Conseil Principal,

“J’ai tenté ma chance avec Big Bang et, en fin de compte, ils ont tenté leur chance avec moi (je venais du monde des agences). Cette année, nous avons agrandi l’équipe et les candidats qui finissent par nous rejoindre sont ceux qui ont la bonne attitude. Tout le reste peut être enseigné, mais ce qui rend l’équipe si spéciale, c’est que chacun veut être ici, contribuer et donner le meilleur de lui-même. Le fait d’être à Big Bang a été une leçon sur la façon de donner des chances aux gens et de savoir que nous pouvons les soutenir.”

Kimberly Marx, Directrice de marketing,

“Quel conseil (client) donneriez-vous à une entreprise qui commence son parcours de transformation numérique ?
“Ne vous laissez pas aller doucement dans cette bonne nuit.” La transformation numérique est inévitable, alors lancez-vous dès que vous le pouvez. Soyez audacieux, mais préparez-vous.

Quels conseils donneriez-vous aux consultants qui débutent leur carrière (chez Big Bang ou en général) ?
Ayez faim, et sortez autant que possible de votre zone de confort. C’est effrayant, mais cela vous aidera à grandir énormément.

Quel est l’aspect de Big Bang que tu as préféré au cours des cinq dernières années ?
“Les personnes extraordinaires avec lesquelles j’ai travaillé ces dernières années.”

Luc Muckensturm, Responsable de la livraison,

“Big Bang a eu un impact énorme sur le développement de ma carrière. J’ai de la chance d’en faire partie depuis ses débuts. L’entreprise fait preuve de beaucoup de confiance envers ses employés et j’ai été témoin du des succès que cette confiance nous a amenés; passer d’une entreprise avec un bureau et moins de 10 employés à notre stade actuel avec des bureaux dans le monde entier. J’ai hâte de voir où nous mènera l’avenir.”

Pablo Herrera , Tech Lead,

“Big Bang est une expérience unique – les employés sont encouragés et ont l’opportunité de mettre en place leurs idées qui changent la donne. Je suis reconnaissante de travailler avec un groupe de personnes dynamiques qui remettent en question le statu quo et qui font passer les services de livraison infonuagiques au niveau supérieur.”

Melanie, Directeur de la réussite des clients,

Avantages de BambooHR®

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Logiciel pour les données d’employés et répertoire

Effectuez la gestion de toutes les données personnelles confidentielles à l’aide d’une seule base de données RH infonuagique, structurée et sécuritaire.

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Production de rapports et analytique

La génération instantanée de rapports RH permet une prise de décision plus rapide et stratégique.

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Système de suivi des candidats (ATS)

Cet outil moderne de recrutement vous aide à trouver le bon talent rapidement.

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Suivi du temps

Simplifiez l’entrée de temps, la gestion des feuilles de temps et la production de rapports pour les employés et les gestionnaires.

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Gestion de la performance

Obtenez des résultats tangibles grâce à des communications fréquentes, de la rétroaction pertinente et des constats utiles. Lorsque les membres de l’équipe travaillent à l’atteinte des mêmes objectifs, il n’y a pas de limite à ce qui peut être accompli.

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Flux de travaux RH sur mesure

Rationalisez la prise de décision grâce à des flux de travaux et des processus d’approbation personnalisés.

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Application mobile

Offrez à vos employés un accès errant et pratique aux informations RH par l’entremise de l’application mobile qui permet notamment l’accès au répertoire de l’entreprise.

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Logiciel de gestion de l’intégration et des départs

Offrez à vos employés les outils nécessaires à leur succès dès le début et tirez le meilleur parti possible des départs.

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Outil de gestion des congés et absences

Enfin! Un logiciel de suivi des congés et absences conçu pour la simplicité et la précision.

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Gagnez du temps et accédez à des constats qui vous permettent de mettre l’accent sur votre atout le plus important : votre personnel.

Soyez connectés.

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L'Experience Big Bang®.​

Maximisez le succès de la transformation de votre entreprise dans le cloud avec The Big Bang Experience®, notre méthodologie prouvée en 7 étapes. Il est conçu pour mettre en œuvre des solutions de pointe de manière transparente.

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Progiciel de gestion intégré

FINANCE

Ce système constitue la seule et unique source d’information. Un ERP contient les données cumulatives nécessaires pour établir la visibilité sur la production de rapports, les finances, le réel ROI (return on investment/rendement du capital investi), les opérations et la consolidation des centres d’affaires.

Planification des ressources de production

PRODUCTION

Obtenez un outil de suivi et de traçabilité pour l’atelier de fabrication, haussez la productivité de la machinerie et optimisez l’allocation du personnel. Maximisez la production et contrôlez les coûts opérationnels en tenant compte de la planification de la demande, de la saisonnalité et des délais d’approvisionnement.

Automatisation des services professionnels

PRODUCTION

Obtenez de la visibilité en temps réel sur vos clients et vos projets, notamment des rapports de concordance de dotation (suivi du temps versus paiements), l’allocation des ressources et des compétences, la profitabilité des projets et des prévisions adéquates pour une dotation de personnel en temps opportun.

Gestion de la chaîne logistique

PRODUCTION

Optimisez l’aménagement et la productivité de votre atelier de production et tirez le maximum de vos routes de livraisons pour les matières brutes et les produits finis en tenant compte des unités de mesure, des emplacements de stockage, des modèles d’achat, de la saisonnalité et d’autres détails pertinents. La gestion de ces éléments logistiques maintient l’organisation et la clarté pour vos opérations de production.

Gestion du capital humain

RELATIONS

Simplifiez la rétention de votre meilleur talent en fournissant à vos employés une expérience à 360 degrés. Faites la promotion de votre proposition de valeur aux employés, effectuez le suivi individuel des parcours professionnels et contrôlez les évaluations à partir d’un seul système centralisé.

Gestion des relations clients

RELATIONS

Faites passer votre force de vente du mode réactif au mode proactif quant à la gestion des relations clients et aux prévisions relatives à la filière des ventes. Les tableaux de bord et les tâches guident le parcours des clients pour que votre équipe puisse se concentrer sur la conclusion des ententes.

Logiciel d’automatisation du marketing

PROMOTIONS

Faites activement la promotion de votre marque et effectuez de la vente incitative de produits et services auprès des bonnes personnes, au moment opportun et avec le message qui convient.

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