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Obtenez une expérience pratique avec un stage où vous serez traité comme un consultant.
Lorsque vous rejoignez l’équipe Big Bang en tant que stagiaire, vous obtenez une expérience pratique en travaillant avec divers clients dans une variété d’industries. Vous serez traité comme un consultant, la seule différence étant que vous avez un terme à votre stage dans notre équipe. La bonne nouvelle, c’est que beaucoup de nos stagiaires rejoignent l’équipe de Big Bang à temps plein ou même à temps partiel par la suite. Il est donc important de considérer votre stage comme la première étape de votre carrière chez Big Bang. Les stages sont prévus pour une durée de quatre mois, commençant en janvier, mai et septembre.
Des parcours de carrière pour la croissance professionnelle chez Big Bang
Dès votre premier jour chez Big Bang, vous interagirez avec les clients et l’on vous incitera à exploiter les connaissances et l’expérience de vos collègues. L’environnement collaboratif de Big Bang favorise l’approfondissement des connaissances et la participation au savoir technique collectif est fortement encouragée. Encadré par votre mentor lors de vos sessions de coaching particulières, vous créerez un plan personnalisé basé sur votre parcours de carrière idéal. Les efforts que vous investissez dictent la vitesse de progression de votre parcours de carrière personnel.
Changez les règles du jeu. Posez votre candidature dès aujourd’hui et transformez le monde des affaires.
Les stages chez Big Bang
Big Bang a fait confiance à mes compétences
« Ce qui a changé dans ma carrière depuis que j’ai commencé chez Big Bang, ce sont mes responsabilités. J’ai commencé comme stagiaire alors que je terminais ma maîtrise, et maintenant je gère l’équipe des ventes. Je suis reconnaissant à Big Bang d’avoir fait confiance à mes compétences dès le départ et de m’avoir donné la chance de m’épanouir en tant que professionnel. »
– Andrei Banea
Directeur des solutions clients et de la croissance
Diversité
« J’aime la diversité et le caractère formateur de notre entreprise. Au fil des ans, nous avons beaucoup investi dans le recrutement et la formation de jeunes professionnels sortant de l’école, leur donnant ainsi une première chance de se plonger dans le secteur.
Ma carrière a énormément évolué, et j’ai eu l’occasion de passer d’un rôle à l’autre tout en apprenant et en perfectionnant différentes tâches. »
– Jérémie Pettigrew
Un ancien stagiaire qui est passé de consultant à vice-président des opérations
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